На производстве «СОЮЗ-Центр» успешно реализуется проект «Культура производства»

На производстве «СОЮЗ-Центр» успешно реализуется проект «Культура производства»12 июня 2015

На производстве «СОЮЗ-Центр» успешно реализуется проект «Культура производства»

Перечень мер, направленных на поддержание благоприятной трудовой атмосферы, был разработан и внедрен на предприятии в 2012 году. Документ, регламентирующий данную работу, четко описывает требования к культуре производства «СОЮЗ-Центр»: в него включены правила организации рабочих мест, а также условия содержания территорий предприятия и помещений общего пользования.

Контроль осуществляется ежемесячно при участии специально созданной комиссии, в состав которой входят топ-менеджеры «СОЮЗ-Центр». В процессе обхода цехов, производственных участков и прилегающих территорий, члены экспертного совета оценивают их состояние и при необходимости выносят замечания, фиксирующиеся в протоколе. По окончании осмотра, на основании указанных замечаний в адрес ответственных лиц выносятся предписания об устранении недостатков в определенные сроки

Эффективность данного метода контроля производственной культуры обусловлена не только проведением регулярного инспектирования. Прежде всего, он направлен на воспитание самодисциплины сотрудников одного из крупнейших деревообрабатывающих предприятий региона, в штате которого сегодня трудятся порядка 900 человек.

Проведенный в мае текущего года конкурс на лучшее рабочее место среди сотрудников «СОЮЗ-Центр» проводился в рамках проекта «Культура производства».

Благодаря успешно реализуемым на предприятии мерам, направленным на поддержание технологической и исполнительной дисциплины, «СОЮЗ-Центр» на протяжении многих лет является образцовой компанией, где созданы благоприятные условия труда.